出国劳务信息（出国劳务有什么正规途径）

本文目录

• 出国劳务有什么正规途径
• 中国出国劳务信息网
• 怎样算正规出国劳务
• 出国劳务注意事项
• 劳动局有出国务工的信息吗
• 国内出国劳务签证怎么办理流程
• 怎样查询出国劳务公司
• 出国劳务招工信息哪里来的
• 去澳大利亚劳务信息是真的吗
• 出国工作哪些事你应该知道呢哪些国家适合出国劳务

出国劳务有什么正规途径

第一步：必须先获得劳务信息。只有知道了具体的劳务信息才能开始办理出国务工手续。获得的出国劳务信息应注意以下几点。

去到劳务中介咨询，填写自己的个人信息及简历；

必须知道具体到哪个国家去，最好知道最终到哪个地方；

到那个国家具体做的是什么工作，签定的合同是多长时间；

工资待遇具体是什么，比如吃住、有无加班等；

出国务工每天工作多长时间，具体怎么休假；

有没有保险，如果有，都有什么保险；

最后也是最重要的是一定要看看签证是哪一种，并看签证的有效期。

第二步：办理护照。这个步骤一定不可缺少，就像在中国要有身份证一样，护照就是中国人民在国外的身份证。一般护照的办理都是在面试合格，确定出国务工之后办理。具体的办理流程及需要的材料。

第三步：出国打工前要与家里人充分沟通，将事情安排好，并进行简单的体检，计划凑齐出国打工经费。

第四步：出国

途径有很多，自己找（互联网招聘网站——外聘网，不收任何中介费用）、朋友帮你找、掏钱让中介帮你

中国出国劳务信息网

新加坡的签证是分WP(大专以下学历），SP（大专以上本科以下学历），EP（本科以上学历）。WP月薪在6000~7000人民币左右，SP在9000人民币左右，EP在1万人民币以上。司机的话要求你过去必须考取新加坡的驾照的，3号对应国内C照，4号对应国内B照，5号对应A照，现在国内新加坡的收费是统一3万5的，希望能帮到你。

怎样算正规出国劳务

有商务部的认证资质的算正规出国劳务。

渠道有以下五种：

1、从电视、广播、报纸、网络等媒体获得各种招收出国劳务人员的信息。

2、从经营公司获得信息。

3、向当地政府的对外贸易经济合作厅（局）的外经处了解。

4、向中国对外承包工程商会外派劳务人员投诉机构了解。

5、在外经贸部网站查询。

去新加坡打工：岗位偏向于服务行业，而且办理工作签证的速度也比较快，递交出国申请之后，基本一个月内就可以去新加坡打工。

去新西兰打工：新西兰的工作岗位大都为建筑类，因为在新西兰本地的建筑工作比较多，所以对那些技术型的劳动力需求量是比较大的。

扩展资料：

出国劳务的三重关系

外派劳务涉及到外派企业、外派劳务人员、境外雇主等三方的权利与义务，包括外派企业与外派劳务人员之间、外派企业与境外雇主之间、外派劳务人员与境外雇主之间三重关系。外派劳务最主要的特点为雇佣与使用相分离。现具体分析如下：

1、外派企业以从事经营外派事业为目的，是针对政府组织、非营利组织、民营企业或个人等需要，由外派企业提供的劳工供这些机构所雇佣。

2、外派企业与外派劳务人员具有劳动合同关系，双方订有外派劳务合同或定期合同，或不定期合同，经外派劳务人员同意后，约定由外派劳工前往外派企业所明示的工作地点提供劳务。

3、外派劳务人员为境外雇主提供劳务，并接受境外雇主指挥监督。但值得注意的是，外派劳务人员与境外雇主之间并无任何合同关系存在，而外派劳务人员所提供劳务的报酬与其他福利待遇，仍是由外派企业支付。

4、外派企业与境外雇主订立外派劳务合同，境外雇主直接接受外派劳务人员提供劳务给付的直接利益归属，境外雇主则将外派劳务人员所提供劳务的对价付给外派企业，不过，外派企业仅将该对价中的一定比例，作为外派劳务人员提供劳务的对价(报酬)。

5、外派劳务人员是在外派企业所指定的工作地点(境外雇主处)提供劳务给付，且接受境外雇主指挥监督，然而外派劳务人员法律上真正的雇主仍然为外派企业，亦即外派企业须对外派劳务人员负法律上雇主的责任。

参考资料来源：百度百科-出国劳务

出国劳务注意事项

法律分析：出国劳务的注意事项主要是：

1、检查劳务输出方是否具有合法的劳务输出资格，切莫盲目相信出国劳务中介发布的广告和出国劳务信息；

2、签订出国劳务合同要尤其注意劳动条款内容，对劳务输出公司的资格以及法律问题咨询清楚；

3、注意劳动保障条款及保险义务；

4、劳务合同违约责任要分清，防止“打黑工”。

法律依据：《中华人民共和国民法典》 第四百六十九条 当事人订立合同，可以采用书面形式、口头形式或者其他形式。书面形式是合同书、信件、电报、电传、传真等可以有形地表现所载内容的形式。以电子数据交换、电子邮件等方式能够有形地表现所载内容，并可以随时调取查用的数据电文，视为书面形式。

劳动局有出国务工的信息吗

法律分析：没有。劳动局不能办理出国劳务。

法律依据：《办理劳务人员出国手续的办法》

第十一条 劳务人员的签证由经营公司统一通过外交部或其授权的地方外事办公室(以下简称 “外事部门 ”)或自办单位办理。

第十六条 外事部门负责协调和管理劳务人员的签证申办工作。

国内出国劳务签证怎么办理流程

第一步：首先要获得劳务信息。和你意向中的劳务公司取得联系，之后的一些事情由劳务公司安排。第二步：办理护照。步骤3：进行简单的体检。第四步是准备使用的资料，根据各国的要求，也有准备无犯罪证明书的人，也有必要签订一份以上的合同。交费，递交相应的材料（身份证原件，复印件，个人简历，护照原件，复印件，技术等级职称证明。《中华人民共和国出境入境管理法》 第九条中国公民出境入境，应当依法申请办理护照或者其他旅行证件。中国公民前往其他国家或者地区，还需要取得前往国签证或者其他入境许可证明。但是，中国政府与其他国家政府签订互免签证协议或者公安部、外交部另有规定的除外。中国公民以海员身份出境入境和在国外船舶上从事工作的，应当依法申请办理海员证。 第十条中国公民往来内地与香港特别行政区、澳门特别行政区，中国公民往来大陆与台湾地区，应当依法申请办理通行证件，并遵守本法有关规定。具体管理办法由国务院规定。 第十一条中国公民出境入境，应当向出入境边防检查机关交验本人的护照或者其他旅行证件等出境入境证件，履行规定的手续，经查验准许，方可出境入境。具备条件的口岸，出入境边防检查机关应当为中国公民出境入境提供专用通道等便利措施。

怎样查询出国劳务公司

查询出国劳务公司合法资质的具体步骤如下：
1.首先进入商务部（官网）；
2.选择在官网的导航里的《走出去》选项；
3.选择企业名录里面的《对外劳务合作企业名录》选项；
4.再点击对外劳务企业名单；
5.然后选择你想要办理的省份。
PS：正规出国劳务公司都有商务部下发的资质，国劳务现全归商务部管理。

出国劳务招工信息哪里来的

这个需要咨询省商务厅才能获悉，不过你也可以向有关出国劳务公司打听下，参会的企业有18家，项目信息分别是
　　1、湖北工建集团的利比亚和伊拉克项目。
　　2、中国一冶的利比亚项目。
　　3、新八建设集团的利比亚。
　　4、中铁十一局的利比亚沿海铁路项目。
　　5、湖北地矿建工承包集团的利比亚房建项目。
　　6、山河建设集团的科威特建筑项目。
　　7、武汉天地国际的建筑项目。
　　8、湖北中兴国际的赴日技能实习生项目。
　　9、湖北泛亚国际的赴日技能实习生项目。
　　10、湖北住宅建工公司的赴日技能实习生项目。
　　11、武汉全盛聘的赴日技能实习生项目。
　　12、武汉市国际交流服务中心的赴日技能实习生项目。
　　13、武汉旭日劳务的赴日技能实习生项目。
　　14、武汉环球锦程的赴日技能实习生项目。
　　15、武汉中部的厄立亚特尼亚工程。
　　16、湖北中科的俄罗斯海参崴建筑工程。
　　17、湖北金盛的新加坡服务员项目。
　　18、湖北长江的赴日技能实习生。
你还可以在出国之窗劳务频道找找相关的信息！希望我的回答能够帮助到你！

去澳大利亚劳务信息是真的吗

有真有假。要找正规的大的劳务中介公司。

当前国内就业压力越来越大，普通工作的薪酬相对较低，对于一个三口之家来说，既要负担起日常生活开支，还要支撑孩子的教育消费，实在是有些艰难；与此同时，国外劳动力市场的需求却越来越大，工资收入也很可观，面对这样的境况，越来越多的人选择了出国打工。

可是一提到“出国”，我们自然就想到语言不通、国外社会生活环境怎么样？

其实出国劳务的热门国家主要有澳洲、新加坡、日本、新西兰等福利待遇非常好的国家，当地法律法规非常健全，可以充分保护劳动者的个人权益；

而且出国劳务后，也有医疗保险、商业保险等，生活环境还是很安稳的，更何况国外很多工作对语言没有要求，周边还有工友和唐人街，还是比较适应的。

扩展资料：

劳务人员在前往国外之前必须出国劳务合同，由于出国劳务涉及的手续较多，而且对于劳务人员来说，又是到了一个绝对陌生的环境，因此，在出国之前一定要做好各种准备，特别是要学会用法律保护。

一、切莫盲目相信出国劳务中介发布的广告和出国劳务信息。

广告是一种带有盈利目的的信息，出国劳务中介发布目的在于获利，一般从技术层次上很难拒绝广告发布者没有任何夸大事实的宣传；而出国劳务信息则很有可能是出国劳务中介另一种形式的广告，可能没有这个职位，有这个职位也可能早已招满了人。这就需要出国劳务人员的鉴定。

二、必须检查劳务输出方是否具有合法的劳务输出资格。

按照我国国家法律规定，只有经过国家劳动部门、外事部门等相关部门的严格审查和批准，才有权代理出国劳务的业务，否则，就是非法劳务中介。

这种公司往往会导致两种结果，一是交钱了不能出国，而是到了国外不能正常工作，或者待遇很差。一旦这类公司代理中出了问题，甚至公司卷款潜逃，劳工就无法保证自己利益。

三、签订出国劳务合同一定要慎重。

最好咨询有关专家，如果你发现劳务输出公司提供的格式合同与广告宣传的内容不同，这个时候一定要到相关部门咨询。对劳务输出公司的资格以及法律问题咨询清楚，最好请律师或者懂法律的人陪你一起签订合同。

 一般而言有雇佣合同和劳动合同两种，两种合同有不同的意义，约束的主体也不一样，签订的过程中要注意区别。

四、劳动保障条款要明确。

国内外的法律在劳动保障待遇上不同，在签订劳动合同中，一定要注意劳动保障条款。

比如保险义务，应当在出国劳务合同中明确约定：由自己承担保险责任，还是由劳动输出单位或者接收劳动力的外国公司承担责任。保险费由谁承担。如果没有保险怎么处理。

如果没有设定保险义务，一旦发生伤亡事故，就可能出现几方推诿的情况，而一般劳工，是没有能力打这种国际劳工官司的。

五、出国劳务合同违约责任要分清。

一旦出现签证不合要求或者在国外无法工作的风险，中介公司应当承担什么责任。

很多黑心中介由于没有资质，只能为劳务人员办理短期旅游签证，这样一来，劳务人员通常会被劳务目的地遣送回国，或者沦落当地“打黑工”。这一点，很多劳务中介在格式合同中表述的都很含糊，出问题后，劳工就无法维护自己的合法权益。

出国劳务合同作为约束各方的法律性文本，一定要重视其作用，目前我国出国劳务宏观管理体制还不健全，对出国劳务信息的发布也没有相关的规范标准，出国劳务人员要增强自身的**意识，提防出国劳务合同中的陷阱。

出国工作哪些事你应该知道呢哪些国家适合出国劳务

出国工作哪些事你应该知道呢？

你可以通过亲朋好友、同学们、好朋友、同乡得到出国劳务信息内容，还可以通过百度搜索查看国际性劳务得到有关信息，还可以通过电视机、报刊、广播电台得到有关信息。从你取得某一招工简章后，你需要掌握大致的具体内容，并要清楚你将来要签的合同上的内容。大概包含下边几个方面：

1．哪一家国际性劳务公司办理的劳务服务项目；这一家劳务企业的信誉度如何；

2．到哪个国家去的；如果可能，要记住需到哪个地区。例如需到俄罗期，由于它的版土很大，地域之间的差别是很大的。

3．工种是什么；合同有效期多久；

4．成本费是多少，共必须分几回结清；

5．待遇怎么样；什么时候发工资及加班工资等；

6．签证类型是哪一种；假如你搞不懂签证类型，这儿告知一个简单的办法，也可以帮助你分辨：看签证的有效期限。商务接待签证一般是三个月，探亲访友签证一般是几日，度假旅游签证一般是半月，劳务签证一般都是一年及以上。有效期限都是由阿拉伯数字代表的。

哪些国家适合出国劳务？

1、欧洲

欧盟是世界经济发展最发达的地域之一，对于五年以上的劳务人员有全方位的薪资福利，劳务人员随意流动性大，容易认可来源于各个国家的劳务人员求职工作，对世界各国劳务人员开放技术工种多，地域也比较稳定和睦，薪酬相对性中国会让人更为令人满意，对于有技术的劳务人员来讲是较为不错的选择，但是在语言沟通层面比较艰难，必须进一步学习欧盟语言表达，会推迟出国劳务人员的出国留学时长。

2、泰国

泰国归属于东南亚我国，因为和我国有经济上的战略合作协议，在各方面促进泰国的社会经济发展，现阶段泰国还在兴修水利，加强建设自已的铁路线、高速路及其城市规划建设，需要大量工程建筑职工。针对去泰国的签证，中国申请办理也是比较快啊，相较于去欧盟的签证，要节省大量的时间，从业建筑行业的人员去泰国也是不一个不错的选择，尽管工资待遇并没有欧洲国家好，可是相对的家近，便捷来回中国。

3.新加坡

在诸多出国劳务项目中，新加坡出国劳务新项目一直是我企业的优质强悍新项目。也是我们常常推荐给客户出国留学挑选。那样，为何我们会在总多的优质出国留学项目中，优先推荐新加坡出国留学新项目呢。