34岁了遴选到中央部委去不去（遴选上了可以不去吗）
本文目录
- 遴选上了可以不去吗
- 省直机关公务员，30岁，已婚有孩，考遴选***部委是好选择吗
- 33岁地级市直单位工作，已成家，还有必要参加中央和省遴选吗
- 遴选到部委有什么好处
- 遴选到部委怎么样
- 你到底应不应该参加中央机关遴选或选调，我来告诉你
- 中央遴选前途如何中央遴选好吗
- 考遴选***部委是好选择吗
- 中央遴选年龄限制会放开吗关于中央遴选年龄方面的问题
遴选上了可以不去吗
不同地区会有不同的规定，如下：
一、中央遴选规定
各部门根据考察情况和职位要求，按照干部管理权限，集体讨论决定拟任职人员，并分别在遴选选调专题网站和拟任职人员原单位进行公示。公示期为5个工作日。公示期满，对没有问题或反映问题不影响任用的，各部门按照有关规定办理调动和任职手续;对反映有严重问题并查有实据的，取消遴选或选调资格。考生自愿放弃遴选或选调资格的，须在考察结束后3个工作日内提出，之后放弃资格的，将记入考生诚信档案。报考本次公开遴选或公开选调职位的，可直接任职。其中，报考主任科员以下公开遴选职位的，可参考其原任职务与级别，比照本机关同等条件人员任职;报考副处级以上公开遴选或公开选调职位的，按报考职位任职。需要实行任职试用期的，按照有关规定执行。
二、江苏省遴选规定
考察由省公务员主管部门统一组织，具体工作由遴选单位负责实施。遴选单位要派出2名以上人员组成的考察组，根据职位要求，对考察人选的资格条件进行核实，对德、能、勤、绩、廉进行全面考察，突出考察政治品质和道德品行，注重考察工作实绩，加强作风考察，强化廉政情况考察，坚决杜绝政治倾向有问题、道德品行不端正、廉洁操守不过关的人员进入省级机关。考察可以采取个别谈话、发放征求意见表、民主测评、适岗评价、查阅干部(人事)档案、核实公务员或参照管理工作人员登记表、同考察对象面谈等方式进行。考察组要如实写出考察报告。考生自愿放弃遴选资格的，须在考察结束后3个工作日内提出，之后无故放弃资格的，由省公务员主管部门记入考生诚信档案。
三、吉林省遴选规定
公示。对拟任职人选在本人工作单位和吉林省公务员考试网进行公示，公示期为7天。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响任用的，安排到遴选(选调)单位试用。对反映有严重问题并查有实据的，取消遴选(选调)资格。
考生自愿放弃遴选(选调)资格的，须在考察结束后3个工作日内提出。之后放弃资格的，将记入考生诚信记录。
从中央遴选到省市级遴选来看，遴选是可以放弃的，在考察前或考察后规定时限内可以提出放弃。
省直机关公务员，30岁，已婚有孩，考遴选***部委是好选择吗
这个我觉得是一个好的选择耶，这个水往低处流，人往高处走，我觉得这个就是非常一个好选择呀
其实遴选***部委还是需要考虑自身的家庭情况。
毕竟家庭才是最重要的。
33岁地级市直单位工作，已成家，还有必要参加中央和省遴选吗
有必要，就家庭发展而言，省直相比中央压力更小，但是教育水平、生活质量、医疗条件更好一些；就个人前途而言，考上省直后只要工作能力突出的，到退休起码也是处级干部，不过遴选竞争激烈，建议您早做准备，平时可以多关注网站更新的遴选试题，多做题，多练习！
遴选到部委有什么好处
1、晋升空间将大大拓展。中央部委都是部级单位，在这样的大机关工作，最大的优势是编制多、职数多、岗位多，厅级以下几乎到点就提，副厅以上不能安排实职，到退休前也能通过职级并行解决二巡甚至一巡职级，享受厅级待遇。
2、工资待遇将大大提高。在中央部委工作，执行的是中央财政工资，津补贴要远远高于一般省市的基层单位
3、竞争优势将大大提升。遴选到中央部委，除了晋升和待遇上的优势外，还有很多不容忽略的利好。比如强大的北京户口福利，可以享受到好的医疗和退休保障，优质的教育资源
4、个人视野将大大拓宽。在部委工作，掌握到的都是最核心、最前沿、最**的信息，国际化大都市的资源交汇，对个人思维的提升、视野的拓宽和能力的锻炼将带来很大的帮助，这些都是个人可遇不可求的资源。
遴选到部委怎么样
好处有以下几点：
1.部委会解决夫妻异地政策，孩子户口在你落户的时候直接能跟着落入单位集体户，一般部委都在东西城或者海淀，而且集体户保障的学校一般也比较好，所以变相解决了孩子北京上学问题。所以如果是一个高考压力大省，能给孩子一个北京户口和保障学校，我认为算是一个福利。配偶户口问题是需要配偶在北京能找到给她交社保的单位，不占单位户口名额，部委给解决。
2.部委是比较清贫，但人少位置多，所以普遍情况下二巡退休没有特别大的问题，我认为这也是比省直机关好的一点。
3.见识和眼界。虽然这个比较虚，但部委工作确实是落实中央精神最近的地方，组织召开的会议，出台的政策文件，站位都更高一些，接触的人也更厉害一些。当然，可能有些人认为这只是诗和远方，比较虚，不实惠，但人总需要一些精神追求的。
4.单位的人素质比较高，相处起来也比较容易，当然有人的地方就有江湖，但相对而言沟通比较顺畅，而且大家到局级以前竞争相对较小，而且工作也比较忙碌，所以乱七八糟的事相对较少。
你到底应不应该参加中央机关遴选或选调，我来告诉你
很多人都是知道公务员考试，但很多人不知道公务员可以再考公务员，也就是遴选。公务员遴选作为公务员队伍内部竞争性的转任和选拔方式，是在公务员队伍中进行"二次择优"的一项制度创新。
不少的机关干部是从家门到校门，毕业后直接进机关的"三门干部"，遴选公务员更是基层公务员的福音。遴选的意义还在于探索建立一条基层公务员的选拔培养链，这对畅通基层公务员的"上行通道"非常重要，通过遴选，大量优秀的乡镇公务员甚至可以直接到中央任职，实现五级连跳，这在以前是根本不可想象。
近年来，公开遴选工作制度化推进，规范化实施，公开选调工作有序推进，为不断优化中央机关公务员队伍结构，努力建设高素质的中央机关公务员队伍提供了组织保障。那考到中央任职，工资待遇怎么样?参加中央遴选就是为了到帝都任职吗?实际大多基层公务员，不仅仅只是为了为了到帝都，而是为了给自己努力上进一个理由、一份动力、一个方向!
中央机关的公开遴选和公开选调考试，为广大基层公务员在更大更高的平台上成就一番事业，提供了一个良好的契机。如果遴选成功到中央任职，那工资待遇和发展前景都会大大提升的!
中央遴选前途如何中央遴选好吗
许多考生在备考中央遴选时，或者查资料、或者问朋友中央遴选前途如何？自己准备中央遴选以后到底有没有前途？遴选到中央机关工作真的好吗？这都是他们关心的问题，毕竟在一二线城市当公务员，待遇还是不错的，如果舍弃现在的工作参加遴选，以后自己会后悔吗？下面，我就从各个方面跟大家讲一讲关于中央遴选的事。
中央遴选考试，为广大的基层公务员，在更大更高的平台上成就一番事业，提供了一个良好的契机。如果能通过遴选考试进入到更高的岗位，就会给自己一个机会、一个新的方向，中央遴选的待遇还是很好的，我们具体来看看有哪些方面？
1、提高工资待遇，享受更美好的生活
首先从工资上看，部委工资主要由基本工资、津贴、值加班费组成，部分岗位增加车补，还有零星的各项补贴和公积金。可见，越高的工作岗位工资待遇会越高，这样最终拿到的收入就更能保障过上足够温饱有余的小康生活。其次从各项福利待遇上看，住房方面可以集中征地建设集中经济适用房，以解决住房难问题，医疗方面主要采取公费医疗的政策等等。各种优厚的福利待遇，也能从各个方面，解决公务员的后顾之忧，保证能拿出更大的精力和时间投入到工作中。
2、提升发展前景，助力美好职业未来
到了更高的工作岗位，接触的人脉就会更广，得到的锻炼机会也会更多，从而能从各个方面提高自己的能力，得到更加全面的发展，能够为自己的晋升提供更多的助力，让职业生涯会有一个广阔的未来。从成长机会来说，市直机关、省直机关乃至中央机关的成长空间一级比一级大，实现职务和职级的“双升”更加触手可及。从成长空间来说，在领导机关中形成的纵观全局的视野结合起来，能成长得更快，练就“高人一筹”的本领。且中央机关具有完善的培训机制，较为常态化的岗位交流，都为个人能力提升带来机会。
中央遴选前途如何？每个人都有自己的职业规划与职业期望，不过总体来说，去往中央机关工作还是利大于弊，除了住房、户口、家属、消费问题有些问题，其他各个方面享受的待遇总体来说是不错的，当然衣食住行问题也会得到解决。所以，到底要不要参加中央遴选还是要自己决定，根据自己的实际情况而定。
考遴选***部委是好选择吗
第一，提拔晋升。
在部委，只要不犯错误，工作上积极向上，基本上一般二巡退休都不是问题，一调以下都是到时间就提。
在省直机关，相应的级次会差一档，基本上工作一辈子最低二调、一调退休没有问题，要达到副厅或正处实职就能力、机遇和贵人提携缺一不可。
所以在个人成长而言，工作初期部委和省直没有太大的区别，都能够相对顺利的按时进行提拔和晋升，至于到下级或地方任职，都是个别现象，省直机关还会有处室轮换，部委在司局间交流的都比较少，要做好在本机关退休的打算。
第二，工资待遇。
在部委没有所谓的绩效、综治平安、精神文明等奖金，二级主任科员税后实得到手8000左右，公积金到手2000左右，年终加发一个月工资，等配售和配租住房政策要排队。
在省直机关，二级主任科员一般月收入7000左右，多发一月工资，年终绩效考核和精神文明加起来差不多5万，一年也有14万左右。
当然，各省由于经济水平不同，沿海省份和中部地区省份，工资收入差别很大，这边只是个大致情况。随着工资制度的调整，省直机关的工资也在向部委看齐。所以在部委，基本的日常开销和生活保障是没有问题，等配售之外要想靠工资在北京买房基本不大可能，当然自身经济基础好的除外。
第三，教育资源。
中小学阶段，因为孩子户口一般随父母放在单位集体户，子女上学能在一定程度上解决上学问题，程度差不多就是能保证不上差学校，那种上千万学区房才能上的学校基本去不了。
到大学阶段，可供选择的非常多，双一流建设高校共评选了2轮，首批建设高校140所，在今年2月公布第二轮建设高校147所，北京就占了34所，远远高于其他省份，上海也仅只有15所。北京优质教育资源的丰富性是任何一座省会城市所不可比拟的。
第四，层级资源。
在省直机关，当然有很不错的社会地位，但与部委相比，部委工作在接触到的人的层次更高一些，身边的同事清北的博士、研究生都是非常常见的，在工作上的任何一个决策都会影响行业、地区的发展，所以各地市的拜会也会很多，经常能接触各地市行政首长、国企董事长等等，耳濡目染之下自身的言谈举止、社会资源等也会有所提升。
中央遴选年龄限制会放开吗关于中央遴选年龄方面的问题
公务员遴选是一项好制度，但目前对年龄限制较为严格，阻止了一批基层工作经验丰富的基层公务员上升。既然都是体制内的公务人员，能否放开公务员遴选的年龄限制?至少放宽到40岁。公告上写的年龄不超过35周岁，大学本科及以上文化程度。那么，中央遴选年龄限制会放开吗?关于中央遴选年龄方面的问题，你又了解多少?一块来看看公务员遴选年龄限制要求吧!
中央遴选年龄限制会放开吗?关于中央遴选年龄方面的问题?公告明确写到年龄不超过35周岁。所以，中央遴选年龄限制似乎没有放开的迹象。公开遴选公务员一般由用人单位根据本单位人员结构和实际需求设置年龄、学历、专业等资格条件，经公务员主管部门审核后统一发布。近几年省直机关的遴选职位普遍要求专业与职位相关、学历层次高、在年龄上也有所限制。
报名参加公开遴选的公务员，年龄一般不超过35周岁，全日制硕士研究生和博士研究生年龄一般不超过40周岁;具有2年以上基层工作经历和2年以上公务员工作经历(含试用期);公务员年度考核均为称职以上等次;具有公开遴选职位要求的工作能力和任职经历;报名参加省级机关公开遴选的应当具有大学本科以上文化程度，报名参加市(州)级机关公开遴选的应当具有大学专科以上文化程度。除公开遴选职位对年龄有特殊要求外，报考副处级职位，年龄在40周岁以下;报考主任科员以下职位，年龄在35周岁以下。
中央机关遴选作为基层公务员四级跳甚至五级跳的晋升“捷径”，吸引了越来越多的基层公务员报考，竞争也变得越来越激烈。那么，遴选怎么准备?中央考试侧重于测试报考者的综合素质与岗位要求的匹配程度，其甄别人才适任的意义大于甄别人才优劣的目的。个性化、针对性的考试方式是公开遴选的必然选择。凡事预则立，不预则废，要研究下遴选，包括结合自己情况，估算下自己大概有多少次机会参加考试，自己的胜算在哪。
中央遴选年龄限制会放开吗?关于中央遴选年龄方面的问题。以上是具体分析，希望以上分析对大家参加遴选考试有一定的帮助，趁自己还年轻，早准备早拿下心仪岗位，不负青春。
