阿里巴巴2014校园招聘（怎样才能进阿里巴巴工作）

本文目录

• 怎样才能进阿里巴巴工作
• 2015阿里巴巴在北京大学招聘计算机硕士年薪多少钱
• 阿里巴巴，华为都不在58上招聘么怎么样才能进大公司拿高工资
• 阿里云校招，去阿里巴巴有前景的部门，做销售管培生，性价比如何
• 女孩子上什么大学将来能进阿里巴巴工作
• 阿里巴巴入职什么要求福利怎么样要大学生吗
• 阿里巴巴校园招聘内推有什么优势
• 没有工作经验的大学生如何找到一份好工作
• 你们大学毕业第一次找工作的经历是怎么样的
• 想要进入阿里巴巴工作，要考入到什么大学、什么专业才有希望

怎样才能进阿里巴巴工作

首先你的专业得和电商有关系，会写网站或者会营销啊什么的，学历最低要大专。

你有两种方式进入阿里巴巴。

第一，关注阿里巴巴校园招聘，

2015阿里巴巴在北京大学招聘计算机硕士年薪多少钱

能不能别问这样无聊的问题。 稍微动一动脑子想一想，北大毕业后去考公务员，去外企上班，自己创业。 三者年薪肯定有极大差别。 很多北大学生年薪比不上某些初中毕业生。 看你努力不努力

阿里巴巴，华为都不在58上招聘么怎么样才能进大公司拿高工资

【金菲观点】阿里巴巴和华为等大型企业不在58招聘，是因为58同城，它所主打的是同城招聘，而阿里巴巴和华为一般都是全国范围内招聘，而且属于高科技企业，一般都会选择高校毕业生。

题主考虑的是在小公司里发展前途有限，而且拿不到高工资，老板也不是特别的民主，想要跳槽去大企业。

那么我们来分析一下：

华为、阿里巴巴在哪里招聘?

据我了解到的信息，这类高科技企业一般校招最多，在这就是企业的官网上招聘，微信公众号招聘，还有领英APP，智联招聘等软件上，只要是主动找一下都会找到招聘信息的。

那么大公司招聘，一般都会选择毕业生，因为毕业生在一个好的环境中很容易培养，一个满足毕业生的各项要求，另外公司花费时间和精力培养一个小白，按照公司的制度工作，总要比社招一些不听话的人员划算，最主要的是毕业生工资肯定会比较低。

不过一些岗位还是必须要社招来实现的，一些运营岗位，管理岗位和技术性岗位，对于社会人士的需求还是很大的。

题主的烦恼在于小公司无奈，职业生涯看不到平台，那么我的建议是：

一、按照当前个人岗位需求筛选公司

前提是你得技能在行业内是比较突出的，你要找一份好工作，个人能力首先要过关，这点毋容置疑，我也相信题主会有这个条件。

那么接下来我们就可以在行业内，筛选出几家公司，例如阿里巴巴，你就要去了解，阿里巴巴招聘的岗位中是否有你匹配的岗位，如果有，那就看他们招聘信息里写的需求，这个时候需要你适当的修改简历。

因为你要让HR注意到你，那么你的简历就要和岗位信息匹配，才能抓住HR的目光。

备选方案最起码3个，就是说你在选择了一个公司之后还需要三个备选方案，这是为了提高命中率。

二、准备面试

当你选中之后，你就要准备面试，大公司不同意小公司，面试简单，大公司的面试竞争者多，压力肯定更大，那么从你开始选择了的那一刻开始，你就要研究公司的各种企业信息和岗位匹配度要求，还要选择一些面试技巧的视频去看，一定要准备充分，得到HR的欣赏。

如果一个企业不能命中，那么就多试几次，争取在选中的企业中命中。

三、面试都不成功怎么办?

面试不成功也不要放弃，一个人最害怕的就是主动放弃，只要你没有放弃一定可以成功。

面试不成功，你依然可以根据以上的过程，筛选公司进行求职。相信自己一定可以成功的。

最后总结

其实我们最害怕的就是在没工作的日子或者工作不舒心的日子里自暴自弃，你可以换个角度来想，反正现在也不想干呢，倒不如好好准备下一份工作的入职，何必这么浪费时间呢？

所以，没有做不成的事，只有不努力的人！加油！

阿里云校招，去阿里巴巴有前景的部门，做销售管培生，性价比如何

这几天，知名互联网公司阿里巴巴旗下的“阿里云”开启了销售管培生项目。

就“青青湾求职”青青君所知，最近这些日子，阿里的股价萎靡，并且最新财报数据显示，整体营收增幅放缓。

不过，从营收结构上来看，这家公司的全球化业务和云计算却表现亮眼。其中，阿里云实现单季营收首超200亿元，是连续第四个季度实现盈利。

所以，如果这个互联网巨头想要再创辉煌，“阿里云”肯定是最被寄予厚望的部门。作为员工来说，入职该部门的职业发展前景也会比较光明。

那么，应聘该部门，有哪些注意事项呢？

今天，“青青湾求职”青青君就带大家聊聊阿里云，以及他们家的校园招聘项目。需要指出的是，我之前还写过相关的求职指导文章，想要复习的同学，猛戳：

阿里巴巴招人 史上最大规模校招，应聘时有哪些“潜规则”？

阿里巴巴招实习生 被罚182亿后，阿里表示：要扩大校招规模，招收更多年轻人

阿里云究竟是什么鬼？

阿里云作为阿里巴巴集团的重要组成部分，创立于2009年，主要从事云计算和人工智能科技。

他们家目前为200多个国家和地区的企业、开发者和政府机构提供服务。

我们平常的普通老百姓对这块业务不熟悉，主要是因为云计算业务重点是to B（面向政府、企业等），普通百姓生活中很少“直接”接触。

而按照IDC数据显示，去年一季度中国公有云市场，阿里云排名第一，市场份额高达40%；紧随其后的是腾讯云和华为云。

而从全球市场来看，根据Gartner2020年的数据，该公司在全球范围内的市场份额排名第三，仅次于亚马逊和微软。

由此可见，该公司的发展是可圈可点的。

不过，别看这家公司现在这么风光，早前在阿里巴巴内部，可是长期不被看好的。甚至，他们家的掌门人王坚还一度被打上“骗子”的标签。

2009年阿里云刚成立那会儿，大多数中国人连云计算是个什么东西都一无所知。

彼时，百度CEO李彦宏认为，这玩意儿不过是“新瓶装旧酒”，而腾讯老总马化腾则觉得这是猴年马月才能实现的事情。

但马云对此却深信不疑，并且他将组建云计算公司的重任交给了一个心理学博士——王坚。

当然，虽然公司高管高度重视，但刚开始的那几年，阿里云的项目持续亏钱，业绩年年不合格。很多员工看不到希望，纷纷转岗，导致离职率高达80%。

对于这种局面，王坚在2012年的年会上一度哭得泣不成声。

困难很多，但公司高层却还是没有放弃。

没有外部客户，公司就先找阿里金融等内部客户进行试错。可以说，该公司的许多功能优化，都离不开内部客户的倒逼。

从0到1难，从1到10就相对容易了起来。

后来的事情大家都知道了，这家云计算巨头逐渐企稳，各项业务也发展得越来越顺。

甚至，2019年，王坚还当选了中国工程院院士，可以说，这是从官方层面，对公司业务的肯定。

不过，发展至今，这家公司也不是没有忧患。

前不久，阿里云被暂停工信部网络安全威胁信息共享平台合作单位的新闻想必大家都知道了。政府部门是他们家的重要买家，如果失去这个靠山，对他们家的打击无疑是巨大的。

此外，国内的其他云平台也在逐渐崛起，腾讯、华为、字节跳动等公司对该业务同样虎视眈眈。

前有狼、后有虎，这家云计算巨头的路还有很长。

解读阿里云2022销售管培生项目

这次云计算销售管培生，是业务团队针对销售业务板块启动的新生力量管理储备计算。

该项目为期一年，前期统一在杭州进行行业知识、产品能力、销售技能、综合能力的培训和轮岗，后期由区域业务经理带领进行岗位实践。

此次的招聘对象是海内外院校的2022届毕业生。春招已经投递过、未能拿到实习offer的同学，仍然可以继续投递。

按照官方说法，校招流程包括：网申、在线笔试及测评、面试、发放offer。

而工作地点为杭州、北京、上海。

那么，应聘该校招项目，性价比如何呢？

从好的方面来说，该公司是阿里巴巴集团内部最有前景的部门之一，发展云计算也是大势所趋，朝阳产业，如果同学们应聘的话，职业发展前景是保障的。

不过，前文也叙述了，他们家目前的发展还是有些挑战的。所以，大家还是要根据自己的实际情况进行选择。

那么，应聘这个云计算巨头的销售管培生，有哪些注意事项呢？

在线测试：

可能包含一些计算机的基础知识、以及行测题。

面试：

准备内容包括以下几个方面：

1、要熟悉了解云计算的相关业务知识，可以通过阿里云的官网学习；

2、要了解to B（面向政府、企业端）销售的能力需求，比如如何沟通、如**护客户关系、如何挖掘商机等；

3、要了解目前云计算市场的格局，玩家有哪些等等。要对最新的行业和科技发展趋势有了解，并有自己的见解。

4、重点梳理以往的销售实习经历，面试官可能会问得非常详细，同时要有压力面的准备。

5、要认可阿里巴巴的价值观。建议大家好好把阿里的价值观拿出来看看，分析分析，面试时可以有意识地往这边靠。此外，从事销售工作，要有比较强的抗压能力、百折不挠的精神，在面试时候，大家也要凸显自己的这点特质。从以前的“中供铁军”就可以看出，他们家的销售向来是主张狼性的，不喜欢“小白兔”。

最后，祝大家应聘成功！

女孩子上什么大学将来能进阿里巴巴工作

跟上什么大学没太大关系，只是好的大学能为你的简历做背书，增加一些诱人的光环。但如果在应聘中硬性条件没达标，照样被刷下来。另外，这种大公司加班很严重，对于年龄也有要求，即使你的大学足够好，但没有足够的精力去适应这种高强度工作，抱歉，外面大把的应聘者会把你挤掉。

我家人在阿里上过班，一般本科学历，通过自己的实力进去的，用自己的努力照样在里面混得不错。所以呢，学历这种东西能锦上添花，但绝非必要条件，祝好！

阿里巴巴入职什么要求福利怎么样要大学生吗

阿里巴巴每年都会展开校园招聘，有实习生、应届生招聘活动，分为网申/内部推荐，在阿里巴巴官网进行在线简历投递。除了校园招聘，你也可以关注社会招聘。

网申/内部推荐流程

内推→简历完善→测评&在线编程→简历评估→面试→发放录用意向书

网申→测评&在线编程→笔试→面试→发放录用意向书

实习生薪酬福利

实习薪资：实习日薪按城市分类

餐费补贴：餐补与实习薪资一起发放

住房补贴：两周酒店住宿+每月租房补贴

交通补贴：实习生入职报到、返校均可享受（详见入职手册）

健康福利：免费健身房、体育馆、理疗室、健康讲座等

工作福利：师兄指导、实习生培养体系、领域牛人分享、ATA技术协会、专题夜校等

现金薪酬

薪资：阿里巴巴集团为员工提供行业富有竞争力的薪资

奖金：根据员工的年度绩效，提供不同档次的年终奖金，优秀员工奖金更丰厚

长期奖励

期权奖励：根据员工的年度绩效，奖励优秀员工绩效股权

特殊奖励：年度表现优秀者，还有不同类型的特殊奖励

阿里福利比较完善，社会保险、公积金、一年一度的集体婚礼、各种节假日礼包、带薪假期、年休假、员工餐饮...

阿里巴巴校园招聘内推有什么优势

校园招聘内推的意思是老师或者辅导员等等直接向企业推荐学生进入企业入职。
校园招聘包括高校、中等专业学校举办的招聘活动，专业人才招聘机构、人才交流机构或政府举办的毕业生招聘活动，招聘组织（主要是大型企业）举办应届毕业生招聘活动，企业委托高校或中等专业学校培养，邀请学生到企业实习并选拔留用，企业在学校设立奖学金并在享受者中选拔录用和校园招聘专业网站。

没有工作经验的大学生如何找到一份好工作

诚如题中所述，即便是有过一段时间的实习经历，多数大学生的工作经验也都较为有限。

那么，没有工作经验的大学生如何找到一份好工作呢？

在老夏看来，你可以充分利用校园资源做好准备，做好对目标企业与岗位的定位后，重点关注招聘信息并进行梳理整合，好好抓住这次秋招的机会成功求职就业。

一.充分利用校园资源做好准备

大学作为高等学府，大学生享有着丰富充足的校园资源，如果能够善于充分利用校园资源，这对你的求职之旅无疑具备巨大的助力。

在大学期间，相信你也对大学丰厚的校园资源有深刻的体会，这里聚集优秀的人生导师，这里存有宝贵的知识经验，这里拥有合适的展现平台，在你最好的时光里它们给予你最优越的物质条件与精神给养。在此时，培育你成长成熟的大学校园，依旧能够提供给你离开校园前最后的帮助。

《说苑·谈丛》中有言：“循流而下，易以至；倍风而驰，易以远。”

顺流而下行船，容易到达目的地；借助风力奔跑，容易跑得远；一个高明的人会学会合理运用身边的资源，帮助自己在人生路上前行。此时更是如此，大学毕业生应该利用好学校提供的优质资源，借助在校所泛在的求职优势，考取证书完成学历，做好充足的笔试面试准备， 以自信地姿态寻求一份真正的好工作。

二.对目标企业与岗位进行定位

没有工作经验的大学生找在工作前，需对目标企业与岗位进行精准定位。没有最好的定位，只有最合适的定位，进入心仪岗位的大学生的定位一定是与自身的知识、技术和偏好相匹配契合的，这就要求你客观全面地进行自我认知。

当你直面自我，明确自己的优势、价值观、真正的目标和诉求，才能找到你心目中的好工作。题中你提到很想去BATJ这样的大企业，就是你对于目标企业与岗位的定位，谈不上正确与否，根据你提供的自身简介可能仍需不小的努力。

定位自身专业对口的工作，能更好地发挥知识积累和专业技能的优势；

定位发展前景广阔的工作，能为未来发展拓展出一条通途；

定位自己真正热爱的工作，能转换被迫谋生的压抑为实现价值的成就感。

无论是基于哪些因素，你的定位筛选和确定了目标工作的范围。需要明确的是，很少有大学生足够幸运，最初就进入自己愿意坚守终生的心仪岗位。因此，你要更注重早期工作对于能力素质的培养、身份形象的塑造与工作经验的积累，成为更好的自己。

三.关注、梳理、整合招聘信息

很多大学毕业生都是到了大三大四的时候才有了对于求职的紧迫感，此时的他们似乎是为了弥补过往的忽视般，致力于关注和收集各类海量的招聘信息，并与自身条件进行比对。

关注招聘信息本身并没有错误，错误的是他们盲目的收集行为，更有甚者会被自己所收集的信息淹没而不知所措，这时正确梳理与整合招聘信息的重要性便显现出来了。

在秋招时会有大量的招聘信息呈现在你面前，根据上一步骤所得出的你对目标企业与岗位的定位，将所收集的招聘信息进行**度的梳理。

从岗位职责、工作内容、学历要求、能力要求、薪酬水平、工作环境等层面更深层次地进行匹配，可以从人力资源招聘的动机分析他们所需人才的类型与特征，所需人才具备的能力与素质，将自己塑造成他们所需的模样。

我们通过整合招聘信息，找到一类工作招聘信息的共通之处，这些工作都有这样或是那样的不足，在权衡之下“货比三家”选取最优选择。

四.把握秋招机会得到心仪Offer

秋招是大学每年秋冬季招聘人才的活动，通常以国有企业和如BATJ这样的大型企业为主，这些企业的招聘筛选条件会较为严格，招聘岗位更为丰富多样，招聘持续时间也会相对更久，更倾向于管理、技术等专业实力较强的人才。因此楼主所希望进入的企业类型恰是会在秋招时纷纷抵达校园，向出色的人才伸出他们的橄榄枝。经过上述的步骤，你要有足够的自信，相信自己能够把握住秋招机会，得到心仪的Offer。

然而，只有少数幸运者才能直接找到梦寐以求的岗位，从事自己乐于去做的工作，并在这份工作中实现自己的人生价值。

所以即便在这次秋招中没有得到自己满意的成果也不要轻易放弃，你还只有二十多岁，正是人生中最好的上升阶段，不妨更多地着力于提升自我，突破自己的能力边际，丰富你所缺失的工作经验。在准备好的时候，那份你未来所钟爱的工作依旧会为你敞开大门。

以上是老夏对于这个问题的理解，参考实际情况给出些许个人观点和建议，希望能为您提供些参考，岁月静好，愿你幸福！！！

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每天进步一点点，越多分享，越多收获！

你们大学毕业第一次找工作的经历是怎么样的

大家好，我是小雨小雨皮卡邱。很高兴能够回答回答这个问题。我是一名即将毕业的的大四学生，在过去的三个月里我也一直在寻找人生中第一份正式工作，目前也找到了一份比较满意的工作。现在呢，我将自己的找第一份工作的经历分享给大家。
在找工作时，我首先确定了自己以后工作的意向城市。确定这一点以后我发现学校给我们提供的招聘单位并不符合我个人的发展。于是我下载了很多我认为可靠并且适合我个人的招聘软件。再然后，我根据自己的兴趣爱好并结合了我的专业确定了我以后想要从事的工作。确定这两点以后，我在招聘软件上展开了搜索并投递简历。陆陆续续找收到了很多面试通知，经过多轮面试以及自己的选择，我最终在智联招聘上找到了一份令自己满意的工作。
以上是我的找工作经历，对于寻找人生中第一份工作我有以下几点建议：
1.我们要首先确定自己要去工作的意向城市。
2.我们要结合自己的专业以及兴趣爱好，确定将来要从事哪一类工作。
3.在面试之前要做好充足的准备。
以上就是我的回答，希望能够帮助到你。

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想要进入阿里巴巴工作，要考入到什么大学、什么专业才有希望

感谢邀请。进入一所好的大学，就意味着很大概率能够找到一份好的工作，去大企业工作所获得的人脉和资源都要比中小企业好很多，阿里巴巴就是这样一个很不错的企业，因此也有好多学生比较好奇，什么样学校的学生能够进入到阿里巴巴工作的机会比较大，根据一些同学面试的经验，还有一些在里面工作的同学反应，跟大家来讨论一下。

阿里巴巴需求的专业

阿里巴巴招聘的人才所在的专业，大多都是市场，运营，大数据方面的。因此，想要进入阿里巴巴工作，首先专业要对口或者非常接近，在选择大学的时候，尽量选择这些专业比较强势的重点高校。

阿里巴巴的职称体系：

我有的同学在阿里巴巴上班，他告诉我阿里巴巴招聘一般要求本科生，应届生也会招，但最好是有经验的，而且阿里巴巴看中的并不是在哪个大学就读，它看重的是个人能力。而且应届毕业生一般从p4，p5岗位做起，然后一步步往上晋升，薪资方面确实比较诱人，会拿到16薪，零到六个月的年底奖金。在阿里P是技术岗，M是管理岗。

最后想说，并不一定是只有211，985大学的学生才能去阿里巴巴。而且马云也说过，刚刚毕业的大学生应该去中小企业历练，等到对社会、工作、职场有了一定的了解之后再来阿里巴巴发展。所以，我想这样的话应该能够得到更多的机会，所以相对于选择学校，更倾向于选择能够对口的专业。